Pekalongan - SIPP dan SIPK Polri adalah sebuah sistem berbasis komputer yang digunakan oleh Polri untuk mengelola data personel secara digital dan terintegrasi. SIPP 2.0, versi terbaru, memungkinkan pengolahan dan penyajian data personel secara online maupun manual, membantu Biro SDM dalam pembinaan dan pengelolaan sumber daya manusia. yang digunakan untuk mengelola dan memproses penilaian kinerja anggota Polri secara online. Sedangkan SIPK sendiri yakni sistem yang digunakan untuk membantu dalam mencatat, menyimpan, mengolah, dan menyajikan data serta informasi terkait penilaian kinerja, termasuk kontrak kerja, realisasi, tugas tambahan, penghargaan, pelanggaran, dan penilaian akhir.
Bag SDM Polres Pekalongan Polda Jateng dalam melaksanakan analisa dan evaluasi (Anev) Aplikasi SIPP 2.0 (Sistem Informasi Personel Polri) dan SIPK (Sistem Informasi Penilaian Kinerja) bertujuan untuk mengidentifikasi kelemahan, kekurangan, atau potensi masalah yang timbul supaya personel yang dinilai pada sebuah sistem dapat dinilai transparan dalam semua aspek.
Kegiatan tersebut dilaksanakan di Rupatama Presisi Polres Pekalongan, Selasa (06/05/2025) dan melibatkan para Operator, Bamin Satfung dan Kasium Polsek jajaran.
Dijelaskan Kabag SDM Polres Pekalongan Polda Jateng KOMPOL Guntur Tri Harjani, S.H. Analisa dan Evaluasi (Anev) ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana Hasil Kinerja (SIPK) yang merupakan aplikasi sistem penilaian kinerja anggota Polri secara online yang di input per Semester.
Dengan Anev ini akan diketahui kekurangan kemudian disempurnakan agar sesuai dengan ketentuan yang ada dan target yang ditetapkan oleh Polda,” kata Kabag SDM.
Sementara Kabag SDM juga menyampaikan pentingnya SIPP dan SIPK dalam proses Pengembangan Karier personil Polri serta menegaskan bahwa Anev merupakan bagian penting dari upaya Polri untuk menjaga profesionalisme dan akuntabilitas dalam sistem penilaian kinerja anggotanya.
“Semoga kegiatan ini mampu Meningkatkan efektivitas dan efisiensi setiap personel Polri di masyarakat, khususnya dalam bidang pembinaan Sumber Daya Manusia,” pungkasnya.
Posting Komentar
0Komentar